Q1：选择一个稳定的工作，还是选择一个喜欢的工作？
其实稳定的工作与喜欢的工作并不冲突，关键在于如何定义稳定的工作与喜欢的工作。
稳定的工作对于大部分人来说，可能是能清楚看到自己的职业发展路线，以及未来一到三年的工作发展前景；或许这份工作并不是你兴趣爱好所在，但是一定是能够稳定维持你良好生活水平的工作。可是你要顾虑到，这份稳定有可能会消磨掉你的激情和斗志，会让你停止不前。
当你在稳定的工作与喜欢的工作之间两相抉择的时候，也就意味着，你所喜欢的工作，应当是没有办法维持你稳定优渥生活状态，或许它让你看不清自己未来的工作发展预期，但同样这也是一次充满惊喜的挑战过程，不断实现更高的目标，会让你更有成就感。
如果你追求安逸，那么选择稳定的工作是最佳选择。但是如果你认真仔细研究过了你喜欢的工作，并且对于这份工作的未来发展有明确的预期，那么你可以选择尝试自己喜欢的工作，对一件事的喜欢最容易激励你将事情做到极致，外在的激励转换成了内在的动力，或许你会发现整个世界都会变得不同。
Q2：从销售转为管理岗，该怎么调整自己的状态？
销售可以升级成为销售主管，销售经理，销售总监，销售总经理，销售副总裁，销售总裁。
就像是游戏中打怪升级一样，而你所需要做的就是不断更新自己的装备武器，当你是一个销售的时候，那么卓越的业绩就会成为帮助你升级的利器；而当你升级成为销售主管后，那么带领团队的能力，以及团队整体的销售业绩，就会是助你向上的动力。
但是当你从销售转为销售主管的时候，一定要注意自己心态的转变，因为做销售，你可以单打独斗，但是当你成为管理岗的时候，你要注重团队协作意识，大家好才是真的好，同时，你还要在团队中确立自己的领导核心地位，只有这样才能引导团队向着你的指定目标前进，如此，当你找对方法后，继续努力下去，升级成为销售总裁也只是时间问题。
Q3：想辞职，公司不同意，一直拖延时间怎么办？
公司为什么会不同意你的辞职，是因为工作交接没有完成，还是因为没有招到合适的人来接手你的工作？
只有分析出来公司为什么不同意，一直拖延的原因，对症下药，你才能和平顺利的辞职。但是如果说，要考虑申请仲裁那就另当别论了，但是这种方法不到万不得已时，是不建议使用的。 因为申请仲裁其实是相当于和你原有公司撕破脸皮了。但是中国自古讲究做事留一线，日后好相见，所以你懂得。
Q4：怎么把上进心转化为行动？
理论的巨人，行动的矮子，你想要提高的话，只有一个办法，少说多干，少想多干，少看多干。
多干！你不干，你永远都只是停留在原地踏步。
你想上进，这很好啊，落到实处去。你想怎么上进，是学习知识自我充实，还是学习技术技能？你要给自己定一个明确且惩罚分明的自我管理方式，给自己的上进心列一份清单，上面都是你所需要做的事情，多长时间完成什么事情，一月完成多少，定时定量的进行自我考核，如果觉得容易自我松懈，还可以请求朋友或者家人的监督提醒。